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2020年8月2日 / 最終更新日 : 2020年8月2日 hr-member 働き方改革・労務管理

人事評価制度3つの課題とその対策

1.      人事評価制度の課題 1.1.    「人事評価制度」の定義 1.2.    「人事評価制度」3つの課題 1.2.1.     制度導入前の課題 1.2.2.     制度導入後の課題 1.2.3.     […]

2019年3月19日 / 最終更新日 : 2019年3月19日 hr-member 人材採用

求職者が求めていることを知るためにやるべきこと

こんにちは。 チーム ヒューマンレンジャー、公認会計士・webコンサルタントの三上です。 今回は、会社の採用活動において大切にすべき“情報”についてお伝えします。 求職者が求めている情報、どうやったら知ることができる? […]

2019年3月15日 / 最終更新日 : 2019年3月15日 hr-member 人材採用

採用後に発生する“人件費”の特徴

こんにちは。 チーム ヒューマンレンジャー、公認会計士・webコンサルタントの三上です。 本日は、採用後に発生するコストであるいわゆる“人件費”の特徴についてご説明します。   人件費の3つの特徴 まずは、結論 […]

2019年2月14日 / 最終更新日 : 2019年3月15日 hr-member 働き方改革・労務管理

残業は会社から命令されて初めてできるものです。

こんにちは。 チーム ヒューマンレンジャー 特定社会保険労務士、フラワーデザイナーの 立岡直樹です。 私はこのブログで社会保険労務士としての立場で 働き方改革の内容や顧問先で実際に起きた事件や問題などを 独自にわかりやす […]

2019年2月8日 / 最終更新日 : 2019年3月15日 hr-member 人材育成・人財開発

人財開発を阻害するもの

こんにちは。 チーム ヒューマンレンジャー キャリアコンサルタント/組織・人財育成の現場担当 溝手さやか です。 私はこのブログで 組織内で人財育成や組織開発に携わる立場から実行者として ・考えたこと、 ・やってみたこと […]

2019年2月5日 / 最終更新日 : 2019年4月2日 hr-member 人材育成・人財開発

【人材育成】他部署を経験する機会を、意図的につくっていますか?

こんにちは。 チーム ヒューマンレンジャー キャリアコンサルタント/ビジネスコーチの 小関です。 メルマガ読者から感想が届きました! 先日、小関さんのブログを参考に(中略)スタッフミーティングをしました。 改善点を出す話 […]

2019年2月2日 / 最終更新日 : 2019年2月17日 hr-member 働き方改革・労務管理

休日の残業代の割増率は休日の決め方によって違ってくる。

こんにちは。 チーム ヒューマンレンジャー 特定社会保険労務士、フラワーデザイナーの 立岡直樹です。 私はこのブログで社会保険労務士としての立場で 働き方改革の内容や顧問先で実際に起きた事件や問題などを 独自にわかりやす […]

2019年1月30日 / 最終更新日 : 2019年3月15日 hr-member 人材育成・人財開発

人財開発で身につけさせるもの

こんにちは。 チーム ヒューマンレンジャー キャリアコンサルタント/組織・人財育成の現場担当 溝手さやか です。 私はこのブログで 組織内で人財育成や組織開発に携わる立場から実行者として ・考えたこと、 ・やってみたこと […]

2019年1月27日 / 最終更新日 : 2019年3月15日 hr-member 人材育成・人財開発

【人材育成】部署間ミーティングは「グループ分け」がキモです!

こんにちは。 チーム ヒューマンレンジャー キャリアコンサルタント/ビジネスコーチの 小関です。 前回、 ========== 「率直に話せる場」を よい雰囲気の場にするには、 以下のルールを守ること。 ・傾聴する ・批 […]

2019年1月24日 / 最終更新日 : 2019年3月19日 hr-member 人材採用

“相性の良い社員”とは?

こんにちは。 チーム ヒューマンレンジャー、公認会計士・webコンサルタントの三上です。   今回は読者の方からご質問いただいた内容にお答えするシリーズです。 (ご質問はコチラからどうぞ) ⇒ https:// […]

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人事評価制度3つの課題とその対策

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2019年2月8日

【人材育成】他部署を経験する機会を、意図的につくっていますか?

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休日の残業代の割増率は休日の決め方によって違ってくる。

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人財開発で身につけさせるもの

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【人材育成】部署間ミーティングは「グループ分け」がキモです!

2019年1月27日

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